Bao Viet Holdings

Thu nhập người lao động nhận được tại Tập đoàn Bảo Việt bao gồm:

Tiền lương, tiền thưởng:

Lương cơ bản, lương cố định hàng tháng;

Lương tháng thứ 13;

Lương cho các ngày nghỉ hàng năm mà người lao động chưa nghỉ;

Thưởng theo hiệu quả làm việc;

Thưởng sáng kiến cải tiến;

Thưởng danh hiệu thi đua hàng năm và thưởng đột xuất khác.

Các chế độ đãi ngộ khác:

Thưởng từ nguồn lợi nhuận sau thuế của Tập đoàn;

Phúc lợi nhân dịp ngày thành lập Bảo Việt, thành lập Tập đoàn, nhân ngày Lễ, Tết;

Các khoản trợ cấp điện thoại, công tác phí nội vùng, chế độ khoán phương tiện đi lại, đồng phục, ăn ca;

Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ;

Bảo hiểm tự nguyện mà Tập đoàn cung cấp cho người lao động gồm: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (Bao Viet Care), bảo hiểm hưu trí vững nghiệp, bảo hiểm nhân thọ An phát trọn đời, BH tai nạn kết hợp con người, bảo hiểm dành cho người thân.

Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cá nhân trong và ngoài nước theo Bản đồ học tập chung và Bản đồ học tập chuyên môn nghiệp vụ.

Các chương trình nghỉ mát, hội nghị, liên hoan tổng kết, Gala Dinner, dã ngoại hàng năm.