FIBO

Top 5 lý do chọn Fibo làm nơi để SỐNG và PHÁT TRIỂN CÔNG VIỆC

​1. Luôn phát triển và tích hợp các công nghệ mới: BigData, AI

2. Tôn trọng mỗi cá nhân như là những Nhà Lãnh Đạo

3. Đọc 01 cuốn sách, tăng 01 bậc lương.

4. "Ép" nhân viên uống sữa chua, sữa tươi, sữa đậu nành, ... mỗi ngày

5. Chỉ làm việc 4 ngày/tuần (T2- T5); ngày đọc sách, suy nghĩ, report (T6); ngày Seminar (T7 cách tuần)

Văn hóa nội tại:

Môi trường của Fibo chú trọng việc Tự Học: động viên, khuyến khích và có cả áp đặt. 

Fibo quan điểm việc Học cần theo Thứ Tự sau:

1. Học để trở thành Lãnh Đạo: trước hết để có tinh thần Trách Nhiệm, cải thiện Ứng Xử, Giao Tiếp. 

2. Học để trở thành Nhà Quản Lý: để có năng lực Quản Trị bản thân và đội nhóm. 

3. Học để hiểu biết Kiến Thức Chuyên Môn: để có sự Thấu Hiểu ở mức độ “chuyên gia” trong công việc của mình. 

Lương thưởng:

- Mức lương hấp dẫn, dựa trên năng lực, xét tăng lương 3 tháng/ lần

- Được đóng BH đầy đủ theo quy định của pháp luật.

- Thưởng tháng lương thứ 13.

- Thưởng hiệu quả công việc, đóng góp đặc biệt cho công ty.

- Thời gian làm việc: từ 8h00 - 17h30, nghỉ thứ 7 cách tuần.

- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe,...

- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp, không ngừng thăng tiến với các vị trí thích hợp.

Hoạt động ngoại khóa

- Xem phim free ticket.

- Các hoạt đông ăn uống, buffet, vui chơi vào ngày lễ (sinh nhật công ty, năm mới,...).

- Sinh nhật nhân viên tổ chức hàng tháng.