IMLINK VIETNAM

Chế độ phúc lợi 

　❄ Luôn chào đón các bạn trẻ (Bao gồm cả các bạn chưa có kinh nghiệm), 　　được training trước khi tham gia vào công việc thực tế.　❄ Nâng cao phát triển kỹ năng mềm 　　(cách làm việc, báo cáo, thảo luận, communication...)　❄ Phát triển nghề nghiệp bền vững　　(đưa ra kế hoạch đào tạo dựa theo năng lực nhân viên)　❄ Hỗ trợ học phí học tiếng Nhật.　❄ Có cơ hội làm việc tại Nhật.　❄ Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.　❄ BHXH đầy đủ theo luật lao động.　❄ Tổ chức party vui vẻ cùng nhau(sinh nhật, ngày lễ giáng sinh, tất niên...)　❄ Du lịch công ty và các buổi Team Building　❄ Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ quy định theo luật lao động.　　 Ngoài ra trong 1 năm được nghỉ thêm 2 ngày theo lịch của công ty.

Đào tạo nguồn nhân lực

★Phương châm cơ bản　Không đối đãi nhân viên theo kiểu "Vắt chanh bỏ vỏ". 　Thực hiện đào tạo nhân viên cả hai phương hướng : 　♯ Đào tạo ngắn hạn để lập trình viên có thể áp dụng kỹ thuật đặc trưng của mình 　♯ Và đào tạo trung hạn - dài hạn theo phương châm kế hoạch kinh doanh.★Công ty luôn cố gắng nâng cao nhân cách năng lực nhân viên　Luôn quan niệm rằng công ty cũng là nơi sẽ nâng cao năng lực và nhân cách con người 　là môi trường mà mọi người biết cách chào hỏi, tuân thủ nguyên tắc, kính trọng người　khác để có thể nhận được niềm tin và sự tôn trọng từ mọi người.

　Cũng là một xã hội nhỏ, nơi mà mỗi thành viên sẽ có cơ hội học hỏi, phát triển bản thân　để cùng tham gia xây dựng công ty trở nên lớn mạnh, từ đó chúng ta có thể tạo ra　những sản phẩm “Phần mềm chất lượng cao Made in Vietnam”. Có như vậy phần mềm　phát triển từ Việt Nam sẽ phổ biến trên thế giới, thu hút những dự án công nghệ cao và 　quy mô lớn hơn. Tham gia đóng góp trong ngành CNTT tại Việt Nam, và cũng giúp nhân　viên nâng cao được đời sống.