NEWTEL

Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):

Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước. (được trả tiền theo ngày công nếu không nghỉ hết phép)

Xét thưởng và xét tăng lương định kỳ

Thưởng dự án theo tỷ lệ và mức độ đóng góp.

Thưởng từ 04 đến 06 tháng lương mỗi năm theo tình hình doanh thu công ty:

           + Tết Âm lịch: thưởng 02 đến 03 tháng lương;           + Tết Dương lịch: thưởng 1/2 đến 01 tháng lương;           + Quốc khánh 2 / 9: thưởng 1/2 đến 01 tháng lương;           + 30 / 04 - 01 / 05: thưởng 1/2 đến 01 tháng lương.Văn hoá môi trường làm việc:

Làm việc 5 ngày/tuần, được nghỉ thứ 7, CN

Môi trường làm việc năng động, cấp trên tâm lý.

Đồng nghiệp trẻ trung, đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau.

Đời sống tinh thần:

Được trợ cấp ăn trưa, trà, cà phê, đồ ăn vặt, gửi xe miễn phí.

Tham gia các hoạt động thể thao (bóng đá, bóng bàn, cầu lông); các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)

Các chế độ phúc lợi hàng năm cho bản thân & gia đình như: được tổ chức sinh nhật, Team Building, du lịch (trong nước/ nước ngoài), dã ngoại, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…

Khả năng thăng tiến trong công việc (Sếp, cơ hội học hỏi):

Cơ hội tiếp xúc, học hỏi những công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực CNTT.